Η Δήμαρχος Αθηναίων Ντόρα Μπακογιάννη, εγκαινίασε σήμερα το απόγευμα στην Τεχνόπολη, στο Γκάζι, το 2ο Ανοικτό Forum για την Απασχόληση και την Επιχειρηματικότητα. Το Forum τελεί υπό την αιγίδα του Δήμου Αθηναίων και της Γαλλικής Πρεσβείας και θα πραγματοποιηθεί στην Τεχνόπολη, στις 22 και 23 Μαΐου, με τη συμμετοχή πολλών εταιρειών που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας. Ακολουθεί η ομιλία της Δημάρχου Αθηναίων.
«Με ιδιαίτερη χαρά ο Δήμος Αθηναίων σας καλωσορίζει σήμερα στα εγκαίνια του 2ου Forum για την Απασχόληση και την Επιχειρηματικότητα. Πέρσι το Κέντρο Απασχόλησης και Επιχειρηματικότητας του Δήμου Αθηναίων και το Γραφείο Απασχόλησης της Γαλλικής Πρεσβείας διοργάνωσαν με εξαιρετική επιτυχία το πρώτο Forum απασχόλησης. Φέτος ενώνουν ξανά τις δυνάμεις τους, φέρνοντας τα σύγχρονα θέματα απασχόλησης και επιχειρηματικότητας στο προσκήνιο του ενδιαφέροντος, δημιουργώντας κατ’ αυτό τον τρόπο ένα πλαίσιο δράσης το οποίο λαμβάνει πλέον τον χαρακτήρα θεσμού.
Στόχος μας είναι η αμφίδρομη επικοινωνία εργοδοτών και νέων -σε ηλικία και εμπειρία- υποψηφίων εργαζομένων. Πεποίθησή μας είναι ότι η σύγχρονη αγορά εργασίας απαιτεί από τον εργαζόμενο, σωστή πληροφόρηση, προσαρμοστικότητα, εμπλουτισμό των γνώσεών του, πιστοποίηση των δεξιοτήτων του και διαπραγματευτική ικανότητα, μέσα σε συνθήκες υψηλού ανταγωνισμού.
Το Forum αναδεικνύει τα ζητήματα αυτά, αυξάνοντας την ποσότητα –και πρωτίστως την ποιότητα- της γνώσης του Αθηναϊκού κοινού για τα σύγχρονα δεδομένα της απασχόλησης, της αυτοαπασχόλησης και της επιχειρηματικότητας.
Δεν πρόκειται απλώς και μόνο για ένα επικοινωνιακό γεγονός γενικού προβληματισμού. Το Forum συνιστά ένα πλαίσιο μέσα στο οποίο η πολυετής εμπειρία, από παράλληλες και συμπληρωματικές δράσεις του Δήμου Αθηναίων, για την απασχόληση και την ενίσχυση ευάλωτων ομάδων πληθυσμού, μετουσιώνονται, με τη συνεργασία και άλλων φορέων, σε τεχνογνωσία και πρόταση για νέες πρωτοβουλίες.
Η ανεργία και η υποαπασχόληση είναι ζητήματα που πρέπει να αντιμετωπίζονται σε επίπεδο όχι μόνον κεντρικό, αλλά και τοπικό. Η Τοπική Αυτοδιοίκηση, λοιπόν, πρέπει να έχει ενισχυμένο ρόλο, ρόλο πολιτικό αλλά και δημοσιονομικό, στην υποστήριξη των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού και στην εφαρμογή προγραμμάτων κοινωνικής πολιτικής. Αυτή είναι μια θέση, την οποία ο Δήμος Αθηναίων προωθεί σε όλα τα επίπεδα εξουσίας και τα ευρωπαϊκά όργανα. Στα πλαίσια αυτής της «φιλοσοφίας» του ο Δήμος Αθηναίων, μέσω του Κέντρου Απασχόλησης και Επιχειρηματικότητας και της Αναπτυξιακής του Εταιρείας, έχει επιδιώξει – και σήμερα υλοποιεί – σειρά προγραμμάτων για την ενίσχυση της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας τόσο του γενικού όσο και του ειδικού πληθυσμού.
Ενδεικτικό παράδειγμα των δράσεών μας συνιστά το πρόγραμμα των Τοπικών Πρωτοβουλιών Απασχόλησης που έχει εγκριθεί από την Περιφέρεια Αττικής για λογαριασμό του Δήμου Αθηναίων. Το πρόγραμμα αυτό θα βοηθήσει 215 ανέργους, που βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας και κατοικούν σε περιοχές υποβαθμισμένες με υψηλά ποσοστά ανεργίας και υποαπασχόλησης. Στόχος του προγράμματος είναι η επαγγελματική αποκατάσταση των ωφελουμένων σε βιώσιμες θέσεις απασχόλησης.
Στην ίδια φιλοσοφία κινείται και το Επιχειρησιακό Σχέδιο Ολοκληρωμένης Αστικής Ανάπτυξης σε τοπικές ζώνες μικρής κλίμακας. Το πρόγραμμα συνδυάζει δράσεις αστικής ανάπλασης της περιοχής της Κολοκυνθού στο 4ο Διαμέρισμα, με την αξιοποίηση των παλαιών εγκαταστάσεων του Βουστασίου και την μετατροπή του σ΄ ένα σύγχρονο και πολυδύναμο Κέντρο με δράσεις κοινωνικής ενσωμάτωσης. Ο συνδυασμός των δράσεων αστικής ανάπλασης με εκείνες της ενίσχυσης της απασχόλησης και της κοινωνικής συνοχής, μεγιστοποιεί τα οφέλη για τα άτομα και για την περιοχή στο σύνολό της, εφόσον – παράλληλα και συμπληρωματικά – δημιουργούνται οι προϋποθέσεις για ανάπτυξη, ευημερία και ατομική πρόοδο.
Το Κέντρο Απασχόλησης και Επιχειρηματικότητας του Δήμου Αθηναίων ·παρακολουθώντας ανελλιπώς τις εξελίξεις στα προγράμματα κοινωνικής συνοχής, ·υποστηρίζοντας ανέργους με δράσεις πληροφόρησης και συμβουλευτικής, ·μετέχοντας σε προγράμματα προετοιμασίας, κατάρτισης και τοποθέτησης ανέργων σε επιδοτούμενες θέσεις και, ·έχοντας πολυετή εμπειρία συνεργασίας με φορείς, δημόσιους και ιδιωτικούς, δεν προωθεί τυχαία την ιδέα του Forum για την Απασχόληση και Επιχειρηματικότητα. Η πρωτοβουλία προέκυψε από την διαπιστωμένη ανάγκη, στο επίπεδο του πρώτου Δήμου της χώρας μας, να δημιουργηθεί ένα πλαίσιο διαλόγου, ενημέρωσης και συνειδητοποίησης των ρόλων που πρέπει να παίζουμε όλοι μας.
Τα δεδομένα στην απασχόληση αλλάζουν συνεχώς. Σήμερα η αγορά εργασίας απαιτεί προσαρμοστικότητα, ευελιξία και δια βίου εκπαίδευση. Το σχολείο, στην πράξη, αποσυνδέεται δυστυχώς ολοένα και περισσότερο από την αγορά εργασίας. Το υψηλό ενδιαφέρον για τις θέσεις πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και ο ανταγωνισμός στην αγορά εργασίας μεταξύ των αποφοίτων, που οφείλεται εν μέρει στην αύξηση των εισακτέων και στη δημιουργία νέων Σχολών και Τμημάτων, είχαν ως αποτέλεσμα η δευτεροβάθμια εκπαίδευση να προσλάβει, τα τελευταία χρόνια, έναν διαφορετικό χαρακτήρα: Βαθμοθηρία, άγχος, φροντιστήρια και ιδιαίτερα μαθήματα για μια θέση στο πανεπιστήμιο, από την αρχή του Λυκείου ή ακόμα και του Γυμνασίου.
Δυστυχώς, με την επικρατούσα αντίληψη και τις ανάγκες που υπάρχουν, οικονομικά και ψυχολογικά, γονείς και παιδιά επενδύουν περιουσίες και όνειρα στην εκπαίδευση, με την προσδοκία μιας θέσης σε αντικείμενο εργασίας που μπορεί να έρθει καθυστερημένα ή να μην έρθει και ποτέ.
Συντελούν πολλοί παράγοντες σ’ αυτό. ·Ο σχολικός επαγγελματικός προσανατολισμός αντιμετωπίζεται χλιαρά από το σύστημα εκπαίδευσης, με αποτέλεσμα, πολλές φορές, οι επιλογές των υποψηφίων να γίνονται χωρίς γνώση για Σχολές και προγράμματα, χωρίς συναίσθηση των προσωπικών ικανοτήτων και ενδιαφερόντων και χωρίς εικόνα των αναγκών της αγοράς εργασίας. ·Ο κορεσμός θέσεων με ευκαιριακή ζήτηση είναι μαζικός, λόγω του υψηλού ανταγωνισμού στις θέσεις πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης. Οι συνθήκες στην αγορά εργασίας αλλάζουν γρήγορα και μπορεί να διαφέρουν αισθητά στο διάστημα από την εγγραφή σε μια Σχολή μέχρι την αποφοίτηση. Κάποτε, τα παιδαγωγικά τμήματα θεωρούνταν επιλογή επαγγελματικής αυτοκτονίας. Σήμερα, με τα ολοήμερα σχολεία, η απορρόφηση αποφοίτων δεν παρουσιάζει την εικόνα του παρελθόντος. ·Το αντικείμενο σπουδών μπορεί μεν να εντάσσεται στα ενδιαφέροντα και στις δυνατότητες του νεαρού επαγγελματία, αλλά δεν βρίσκει ανταπόκριση στην αγορά. Αυτό συμβαίνει συχνά με τις ανθρωπιστικές επιστήμες, τα θέματα περιβάλλοντος, αλλά ακόμα και αυτά της βαριάς βιομηχανίας. ·Η απαξίωση της χειρωνακτικής εργασίας είναι ακόμα μια παράμετρος. Η χειρωνακτική εργασία, η οποία συχνά εμπεριέχει και τέχνη και τεχνική, ενδιαφέρει ελάχιστους. Καταλήγει λοιπόν να συνιστά βιοποριστικό μέσο μόνον για όσους θεωρούνται ότι απέτυχαν στο σχολείο ή δεν έχουν άλλες επαγγελματικές επιλογές. ·Ο νέος επαγγελματίας συνειδητοποιεί, συχνά καθυστερημένα, την ανάγκη της δια βίου εκπαίδευσης, της απόκτησης δεξιοτήτων, της πιστοποίησης και της επένδυσης στον ίδιο τον εαυτό του ως κεφαλαίου μιας επιχείρησης.
Ολοένα και περισσότεροι άνθρωποι πλέον, Φίλες και Φίλοι, είτε από ανάγκη είτε λόγω της συγκυρίας, καταλήγουν σε επαγγέλματα τελείως διαφορετικά από το αντικείμενο των σπουδών τους. Όλο αυτό το πλέγμα καταστάσεων φέρνει, κατά έναν παράδοξο και έμμεσο τρόπο, το σχολείο πίσω στην εποχή που η εκπαίδευση συνδεόταν πρωτίστως με την καλλιέργεια του ανθρώπου και όχι με τον βιοπορισμό.
Η άνοδος του εκπαιδευτικού επιπέδου σε όλους τους επαγγελματικούς κλάδους πρέπει να είναι το ζητούμενο για μια Πολιτεία, όπως και η εξειδίκευση είναι το ζητούμενο για την αγορά εργασίας. Όχι όμως σε βάρος της πραγματικά παν-επιστημιακής, της οικουμενικής, εκπαίδευσης. Το 2ο Forum για την Απασχόληση και την Επιχειρηματικότητα, όπως και το 1ο, δεν χαρακτηρίζεται τυχαία «Ανοικτό». Το Forum είναι ανοικτό στο διάλογο, ανοικτό σε ιδέες και προτάσεις, ανοικτό στο κοινό, ανοικτό στη συζήτηση χωρίς περιστροφές. Πεποίθησή μας είναι ότι ο νέος εργαζόμενος έχει ευθύνη για τις επιλογές του. Ότι πρέπει να αναπτύξει τις δεξιότητες και τις γνώσεις του. Ότι οφείλει να ενημερώνεται και να παρακολουθεί τις αλλαγές στην αγορά εργασίας. Ότι καλό είναι να μην επενδύει το μέλλον του σε αναξιοκρατικά μέσα επαγγελματικής επιβίωσης. Η ανταγωνιστικότητα ενός εργαζομένου ξεκινάει με την πρόσληψή του στην επιχείρηση και οφείλει να ενισχύεται καθ’ όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής του σταδιοδρομίας.
Η υποστήριξη του θεσμού του Forum, από την Γαλλική Πρεσβεία και από τον Όμιλο Εταιρειών «Carrefour – Μαρινόπουλος», που είναι και χρυσός χορηγός της εκδήλωσης για δεύτερη συνεχή χρονιά, είναι για τον Δήμο Αθηναίων έμπρακτο δείγμα εμπιστοσύνης και αναγνώρισης της πρωτοβουλίας που ξεκινήσαμε από κοινού πέρυσι. Αλλά είναι και μια προτροπή για να συνεχίσουμε, με την ίδια θέρμη. Θα ήθελα να ευχαριστήσω όλους τους χορηγούς για την υποστήριξη, υλική και ηθική, που προσέφεραν στον σχεδιασμό και την υλοποίηση του παρόντος Forum. Τέλος, θα ήθελα να ευχαριστήσω όλες τις επιχειρήσεις και τους δημόσιους φορείς, το Υπουργείο Ανάπτυξης, το Υπουργείο Απασχόλησης, και το Υπουργείο Παιδείας, που μετέχουν και υποστηρίζουν τον θεσμό αυτό.
Ο Δήμος Αθηναίων αναγνωρίζει συστηματικά τον ρόλο των επιχειρήσεων στα καίρια ζητήματα της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας. Τιμά λοιπόν απόψε τον Χρυσό Χορηγό της εκδήλωσης, που εκπροσωπείται από τον κ. Φλερύ. Του απονέμει τιμητική διάκριση για την συνεισφορά του Ομίλου Εταιρειών «Carrefour – Μαρινόπουλος» στην επιχειρηματικότητα με τα καταστήματα δικαιοχρησίας «5’ Μαρινόπουλος».»